لقد فشل عدد كبير من الأساتذة في مراجعة UF بعد فترة خدمتهم ..النجاح الإخباري

إن مراجعات ما بعد الخدمة ليست ظاهرة جديدة في التعليم العالي. كان للرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات موقف منها يعود إلى عام 1983، وفي عام 1999 أصدرت تقريرًا تقول إنه يجب أن تكون من أجل “تطوير أعضاء هيئة التدريس” وليس “أن يتم تنفيذها بغرض الفصل من العمل”.

في العام الماضي، أصدر المشرعون الجمهوريون في فلوريدا قانونًا يتطلب إجراء مراجعات بعد انتهاء الخدمة للأساتذة في الجامعات العامة. لم يكن ذلك فريدًا. ولكن كما هو الحال مع السياسات الأخرى، كيف ينفذ المسؤولون مسائل المراجعة بعد التثبيت – وقد قرر مجلس إدارة نظام جامعة ولاية فلوريدا أن الأساتذة الذين يحصلون على أدنى تصنيف للمراجعة، “غير مرض”، سوف “يتلقون إشعارًا بإنهاء الخدمة”. والآن، تم الانتهاء من الجولة الأولى من مراجعات ما بعد الخدمة. وأنتجت عملية جامعة فلوريدا الرائدة رقمًا أثار الدهشة بين أعضاء هيئة التدريس بها: حوالي خمس الأساتذة الذين تمت مراجعتهم فشلوا في اجتياز الاختبار أو تخلوا عن الدفاع عن فترة عملهم.

“ليس هناك كلمات تنميق: لقد انتهت فترة الحيازة. قالت ميرا سيثارام، رئيسة فرع UF التابع لاتحاد كلية فلوريدا المتحدة: “لقد تم استبداله بعقد مدته خمس سنوات”. وقالت إن تنفيذ UF لهذه السياسة “يمنحهم حقًا فرصة للتخلص من الأشخاص الذين لا يحبونهم”.

خلال اجتماع لمجلس أعضاء هيئة التدريس في شهر يونيو، قدم العميد ج. سكوت أنجل ما أسماه أرقامًا أولية عن نتائج المراجعات، وهي أرقام أولية لأن الرئيس آنذاك بن ساسي، وهو عضو جمهوري سابق في مجلس الشيوخ الأمريكي، لا يزال بإمكانه تغيير الدرجات التي حصل عليها الأساتذة. واعترف أنجل بأن “العملية تم التعجيل بها هذا العام”، لكنه قال: “أعتقد بشكل عام أنها ربما كانت فعالة إلى حد معقول”.

جمعت شركة Angle بين الأشخاص الذين حصلوا على أدنى تقييمين، “غير مرضي” و”لا يلبي التوقعات”، مما يضع الأساتذة على خطة لتحسين الأداء يمكن أن تؤدي إلى طردهم من العمل. وعندما أضاف هؤلاء إلى الأساتذة الذين استقالوا وسط هذه العملية أو قرروا التدريس بدوام كامل، ومن المحتمل أن يتخلوا عن مناصبهم للقيام بذلك، “في المجموع، كان ذلك حوالي 21 بالمائة من الحالات الـ 258 التي قمنا بمراجعتها هذا العام”.

كانت تلك “الحالات” عبارة عن أشخاص: كانت عبارة عن عدد أعضاء هيئة التدريس الدائمين الخاضعين للمراجعة. أما بالنسبة للأساتذة الذين ذكرهم أنجل والذين “سينتقلون ليصبحوا” معلمين بدوام كامل، فقال: “أفهم أنهم سيتخلون عن مناصبهم – لا يزال هناك بعض الأمان الوظيفي للمعلمين الرئيسيين لدينا، بالطبع”. ولم يقدم لأعضاء مجلس الشيوخ تفاصيل عن عدد الأشخاص الذين سيتخلون عن مناصبهم بهذه الطريقة.

ولم تسمح الجامعة بإجراء مقابلة يوم الثلاثاء مع أنجل أو أي مسؤول آخر حول هذه الأرقام. لكنها قدمت تقريرًا “نهائيًا” في الأول من تموز (يوليو) حول دورة مراجعة ما بعد الولاية لعام 2024 والتي تضمنت أرقامًا مشابهة لما وصفه العميد.

وقال التقرير إنه من بين 262 أستاذًا يخضعون للمراجعة، 31 “إما متقاعدون أو دخلوا في اتفاقيات تقاعد أو استقالوا خلال فترة المراجعة”. 34 آخرين لم يلبوا التوقعات وخمسة تم تصنيفهم على أنهم غير مرضين. أضف تلك الفئات لأعلى، وستحصل على 27 بالمائة.

ولا تذكر هذه الوثيقة عدد الأشخاص الذين استقالوا خلال فترة المراجعة، فعلوا ذلك لأنهم كانوا يخشون أن يتم فصلهم من العمل على أي حال. ولا يشمل ذلك عدد الأساتذة الذين ذكرهم أنجل على أنهم تنازلوا طوعًا عن مناصبهم للانتقال إلى أدوار التدريس بدوام كامل. ولكنه يشير إلى أن مراجعة ما بعد الخدمة سيكون لها تأثير كبير على القوى العاملة في UF.

وأعداد UF أعلى بكثير مما هي عليه في المؤسسات العامة الأخرى في فلوريدا. وقالت جامعة ولاية فلوريدا داخل التعليم العالي لقد وضعت الصفر في فئات “غير مرضية” أو “لا تلبي التوقعات”. و ال تمساح فلوريدا المستقل وأفادت صحيفة طلابية أن حوالي 11% فقط من تلك الفئات في جامعة سنترال فلوريدا، و5% في جامعة فلوريدا الدولية، و7% في جامعة غرب فلوريدا، و6% في جامعة شمال فلوريدا.

على الرغم من أن UF يبدو أنه يبتعد عن نظيراته من المؤسسات العامة، إلا أنه ربما يتلقى إشارة من الدولة ليصبح جديًا بشأن المراجعة بعد انتهاء الخدمة.

مراجعات “منمق”.

في أوائل العام الماضي، أعلن حاكم فلوريدا رون ديسانتيس عن تشريع يستهدف الحيازة. قال ديسانتيس: “إن التكلفة القصوى الأكثر أهمية في الجامعات هي عادة أعضاء هيئة التدريس الدائمين غير المنتجين”.

وفي مايو من ذلك العام، وقع على مشروع قانون مجلس الشيوخ المثير للجدل رقم 266 ليصبح قانونًا. إلى جانب منع الكليات والجامعات العامة في فلوريدا من إنفاق أموال الولاية والدولار الفيدرالي على برامج التنوع والمساواة والشمول، يتطلب القانون إجراء مراجعات بعد انتهاء الخدمة كل خمس سنوات، وقال إن مدة شغل أعضاء هيئة التدريس وفصلهم من العمل وقرارات الموظفين الأخرى في المؤسسات العامة لا يمكن أن تكون تحكيم.

لذا فإن مراجعة ما بعد التثبيت يمكن أن تؤدي إلى طرد الأستاذ، ولم يعد الأستاذ قادرًا على التحكيم في هذا القرار. لكن سيثارام، رئيسة النقابة، قالت إن مجلس المحافظين على مستوى الولاية ذهب إلى ما هو أبعد من القانون، الذي، كما أشارت، “لا يستخدم حتى كلمة “إنهاء”. وعلاوة على ذلك، قالت: “لقد زينت جامعتي اللائحة التنفيذية لمجلس المحافظين.”

“كل من أعرفه يرى أن الأمر بمثابة تدمير للجامعة، والجميع في حيرة من أمرهم بشأن ما سيحدث [UF] قال سيثارام: “إن القيادة تحاول تحقيقها”.

كان ستيفن ويليس، أستاذ القانون بجامعة فلوريدا، من بين المدعين في دعوى قضائية مرفوعة في 30 يوليو ضد مجلس إدارة نظام جامعة ولاية فلوريدا والقادة التشريعيين، سعيًا لإصدار حكم بأن القانون الذي يتطلب مراجعة ما بعد التثبيت غير دستوري. ومع ذلك، فمن غير الواضح ما إذا كان النصر سيؤدي إلى قيام الجبهة المتحدة بالتخلي عن سياستها الخاصة.

قال ويليس إن مراجعة ما بعد الخدمة لا توفر الإجراءات القانونية الواجبة، قائلاً إنه يحصل على صفحة واحدة فقط للرد على ما يقوله عميده عن منحته الدراسية على مدى السنوات الخمس الماضية، وصفحة واحدة للرد على تدريسه وواحدة للرد على الخدمة. جانب من وظيفته. قال: “هذا أمر مثير للسخرية”.

قال ويليس إنه جمهوري ومسيحي وهو مستشار هيئة التدريس للجمعية القانونية المسيحية بجامعة UF وجمعيتها الفيدرالية. إنه يدعم DeSantis، ولا يعارض المراجعة بعد انتهاء فترة عمله. وقال ويليس: “لكن كان لا بد من تصميمها مع مراعاة الإجراءات القانونية الواجبة حتى تتاح للناس فرصة الاستماع إليهم وفرصة الدفاع عن أنفسهم، ونحن لا نملك ذلك”.

انتقد DeSantis الأساتذة “المستيقظين”، وقطع التمويل لـ DEI في الجامعات العامة، ودافع عن الإصلاح المحافظ لكلية فلوريدا الجديدة. في ولاية فلوريدا الحمراء، قد يشعر أعضاء هيئة التدريس ذوو الميول اليسارية أن لديهم المزيد مما يخشونه إذا تم استخدام مراجعة ما بعد الخدمة كأداة سياسية.

لكن المدافعين عن الحرية الأكاديمية ذوي الميول المحافظة لاحظوا أن التثبيت هو وسيلة لحماية وظائف الأساتذة المحافظين في المؤسسات الليبرالية. وقال ويليس إنه إذا تم استهداف الناس، فلن يبدأ الأمر بالأساتذة من اليسار. قال ويليس: “في الوقت الحالي، يهيمن اليسار على كل إدارة جامعية تقريبًا”. “على المدى القصير، هناك أناس على اليمين، جمهوريون ومسيحيون، ونحن نادرون. هذا هو من سيتم استهدافه.”